复杂商业环境与 AI 浪潮下，不少企业工具越用越多、团队却越管越累 —— 部门墙厚重、决策慢、员工被动执行、组织活力不足，AI 成了昂贵摆设，没真正变成增长动力。

       为让姐妹们更好的利用好当下最热门的AI工具，6月2日下午，柳州市女企业家商会监事长全知音邀请到了劳达咨询集团创始人，塞氏中国研究院创始人，兼任复旦大学、上海交通大学、中山大学等高校校外导师/兼职教授魏浩征老师给企业家们进行“AI 时代・自驱型组织破局”的专题授课。来自柳州市女企业家商会、升禾环保科技股份有限公司、柳州市民营企业协会、柳州市个体私营企业协会、柳州市河池商会、柳州市纺织服装服装协会、柳州市柳南区食品安全行业协会、柳州市广告协会80余位企业家代表和企业高管参加了本次学习分享会。

     课程开始前，柳州市女企业家商会洪益清会长致辞，她说到：今天非常荣幸请到魏浩征教授给我们授课。各行业商协会、异地商会也派出优秀企业家代表和我们共同学习，希望我们在以后的商协会建设中互通有无，共同发展，更希望大家今天能把学到的重磅课程内容用到企业经营管理中，赋能企业创造更好的效益。同时也非常感谢监事长为商会会员姐妹提供这么好的学习机会。

     接下来的两个小时学习时间，魏浩征教授把两天重磅版权课浓缩为半天精华，聚焦企业痛点，不讲虚理，只给认知启发与能用能落地的方法，帮助企业家：① 看懂 AI 时代组织发展真正的瓶颈；② 掌握 AI 时代自驱型组织进化的核心逻辑；③ 拿到可直接带回企业的诊断与落地工具。

     过去两年，AI工具爆发式增长。文案用ChatGPT，豆包、DeepSeek,管理用飞书、钉钉、企业微信……工具越买越多，效率却没见真正起飞。为什么？魏浩征老师在课程开场就点破了本质：“AI不会淘汰人，但会用AI的人会淘汰不会用AI的人。比这更残酷的是——会用AI的组织，会淘汰不会用AI的组织。”AI时代的真正瓶颈，不是技术，是组织。魏老师指出，AI真正能带来的变革，是倒逼组织重构。传统的金字塔式管理，层层审批、信息滞后、部门墙高耸，这种结构下，AI再强，也只是在旧瓶子里装新酒。魏老师提出了核心解决方案：打造自驱型组织。什么叫自驱型组织？简单说，就是让员工不再等指令，而是主动发现问题、解决问题、用AI放大自己的能力。

     一场持续半天的课程，让在场的企业家们频频点头、认真记录。没有人玩手机，没有人提前离场。这不是什么流量爆款的网红课，而是一场关于“组织进化”的深度闭门分享。

      课程结束后，全知音监事长代表商会为魏教授送上一束鲜花，感谢魏教授的精彩授课。

     全监事长在致总结词中说到：这次学习结束了，但真正的改变才刚刚开始。工具可以采购，但组织能力只能内生成长。倘若正受团队士气低迷、决策拖沓、员工被动内耗困扰，不妨自省：你的组织，做好迎战AI时代的准备了吗？存量竞争加剧的当下，唯有升级组织架构，才能筑牢企业核心壁垒。让我们一起持续学习，从容拥抱这个AI时代吧！

       活动全程由劳达鸿飞企业管理咨询（广西）有限公司总经理熊艳主持。

     感谢全监事长为商会姐妹更高效的经营企业提供如此难得的学习机会。监事长还为活动提供了美味茶歇和精美伴手礼。一路有爱，温暖相伴！

CWCC

来源：柳州市女企业家商会